01 人类是快感取向的物种

我的一个朋友曾说:“人类是理性的,但同时也是快感取向的物种。人类,都是瓜子侠。”

啥叫瓜子侠呢?

他拉过桌上的瓜子碟,解释说:你看,许多人都喜欢嗑瓜子,为什么呢?因为人在嗑瓜子时,带来的是即时的快感——简单、直接。嗑一粒,马上就能吃到一粒,所以许多人乐此不倦。

但如果你把吃瓜子的时间延后、拖长。要嗑好久才允许你吃到,哪怕可以吃一大把,大家也会感觉不爽。因此此时,前面漫长嗑瓜子的过程,就成为了繁琐而乏味的工作,这会引发许多抱怨,甚至于还产生了痛苦。

正是这种对快感的盲目追求,使我们经常做出错误的选择。


02 道理我都懂,咋就做不到呢?

古人就有不少这类人。比如说,春秋五霸排名第一的齐桓公,在管仲临死之前,榻前问国策。

管仲提醒他:你身边有三个人要提防。

一个是易牙,听说你没尝过人肉的滋味,他就杀了自己儿子给你吃;

一个叫竖刁,此人主动自宫,进宫侍奉你;

还有个卫国公子开方,十多年不回家,天天为你忙前忙后。

那么这三个人,他们所要求你的,必然是比自己舍弃的东西更大的利益,可是国君你能满足他们吗?你满足不了,那么你就死定了。所以赶紧的,把他们撵走吧。

管仲死后,齐桓公真的赶走了那仨人,可是却从此全身难受,觉也睡不香,饭也吃不下。转念一想,就把那仨人,又全请回来了。

易牙、竖刁和卫公子开方这三人回来,就立即发动政变。囚禁了齐桓公,不给吃喝,把春秋第一霸主活活地渴饿死了。临死之前,齐桓公困惑地说:“好奇怪,道理我都懂,咋就做不到呢?”


03 非要反着来,道理再多也无用

另一件事,是大唐鼎盛时期,唐太宗李世民翻阅前朝隋炀帝的文稿,发现上面全都是至理名言,什么勤政爱民啦,什么以民为本啦……唐太宗看得困惑莫解,叫来魏征问:“你看这个隋炀帝,道理比我懂得都多,咋还亡国了呢?”

魏征道:“懂道理有个屁用?道理懂得再多,你非反着劲来,想不亡国,难啊。”


04 “知行合一”咋就那么难?

古时候的事儿太远了,咱们再说点眼前的:

我认识位高管,名校毕业,智力过人,说起管理来一套又一套。但在实际中,却自以为是,独断专行。最可怕的是不肯授权,连公司买包茶叶都要他亲自拍板。这么个搞法不用想,没多久就撑不下去了,被人扫地出门,黯然离职。

我见过一些人生失意者,他们侃侃而谈,心汤鸡汤呀、历史段子啦,说起来个个都是励志大师。但话题不能往自己身上落,一旦涉及自身,他们立即失控发作起来,这时候朋友交情就算走到尽头了。

以前我还认识个司机,专门喜欢开快车、抢红灯那一种。说起交通安全来,他比交警还能说。可自己为什么非要抢红灯?他的回答是:“我就受不了开车的时候,前面还有车……”这奇怪的心理,让他有一天出车,哐的一声巨响,撞在一辆载货卡车的屁股上。


05 追求快感,是我们的天性

知道太多太多的道理,但就是做不到。网上还有个流传甚广的故事:

有只蝎子要过河,就去找青蛙,说:“青蛙呀,发扬点助蝎为乐的精神好吗?载着我过河吧。”

青蛙说:“少来,你万一蜇我怎么办?”

蝎子哈哈笑了,说:“青蛙啊,心理不要那么阴暗嘛。你载我过河,我如果蜇了你,惹你发飙把我掀到河里,那我岂不是死定了?”

青蛙一想,也有道理,就让蝎子爬到它的背上,载着蝎子过河。到了河中间,就见蝎子竖起尾巴的毒刺,照青蛙的背上,吭哧就是一下。当场痛得青蛙呱一声,翻身一窜,把个蝎子扔河里了。

愤怒的青蛙,游到快要淹死的蝎子旁边,质问道:“你脑子有毛病呀?蜇了我你就死定了,你怎么还蜇?”

蝎子回答道:“道理我都懂。可就是按捺不住蜇你时带来的愉悦快感。追求快感,是我的天性啊。”


06 别让盲目追求快感害了你

人类的确是快感取向的奇怪物种。

正是这个迅速直线的快感取向,让许多股民,比巴菲特还明白道理,但真正操作时,智力就严重不靠谱了。

都知道价值投资,都知道应该把好的产品或股票,抓在手里。可抛出垃圾股往往是亏钱的,带不来快感,而只会带来痛苦。相反,抛出优质股赚点小差价,却能够在第一时间,享受到赚钱的快感。

就为了这个快感,那些理论高手们,实操时都成为了渡河之蝎,终究无法改变自己追求一时快感的天性。

你看那个齐桓公,他能够重用管仲,可知他的心胸不是一般的大,智力不是一般的高。不可能不知道如易牙、竖刁和卫公子开方这些人,在他身边有什么目的。可是呀,偏偏就是这几个人,能够并且愿意满足齐桓公的欲求,齐桓公为了快感,把这几个人召回,结果被这些人害得好不悲惨。

还有隋炀帝,此人明白的道理,比任何人都多,称得上当时的智力顶尖人士。但再有智力也枉然,面临着无限快感的诱惑,隋炀帝果断选择了放纵自我,投身快感,纵然是身死国灭,终不言悔。

快感是基因赋予我们的原始性神经反射。徜不能从中挣脱出去,我们就沦为河中蝎,为一种原始的本能所控制,无力谋求人生的长远利益。


07短线激励,让我们走得更长远

由于人生的长远事业,是与人类追求短线快感的神经反射相悖的,所以必须要引进短线激励机制,以支持我们,让我们在人生事业的征途中,走出更远的距离。

从管理学的角度,管理层必须要对员工的工作,做出及时反馈,点个赞什么的,让大家的工作犹如嗑瓜籽,每前进一步,都能够获得反馈。这样大家就不会感觉到厌倦,不会感觉到乏味。漫长的工作就变得好玩起来,有趣起来,大家就会越干劲越足。

放在我们的人生事业上,我们就需要为自己的人生,添加进嗑瓜子式的自我激励机制。以前我曾提到过一个资本圈的传奇人物,他曾经和另外两个朋友,寒冬时车坏了,困于冰天雪地的无人地带。眼看就要活活冻死。幸亏这几人全都是自我激励大师,他们竟然拆下一只轮胎,在冰雪中追逐着玩,跑到一身热汗,一直跑到有人家的地方——如果他们不是善于自我激励,早已沦为冰雪中的几具尸体!

那些不肯自我激励的人,沦为短线直促式快感的俘虏;而善于自我激励者,则是在闲极无聊的自我吆喝中,一直狂奔到希望之地。